"The five dysfunctions…" est un livre de Patrick Lencioni dont le but est de mettre en avant les 5 éléments qui d'après lui empêche une équipe de fonctionner à son plein potentiel. Le livre est écrit comme un roman nous racontant l'histoire de Kathryn qui devient CEO d'un entreprise battant un peu de l'aile.

On pourra tracer un certain parallèle avec des éléments de "The seven habits…" étant donné que la deuxième partie de "The 7 habits" soit sur les "public victories". Mais "The five dysfunction" est plus centré sur le travail en équipe, ce qui peut être très intéressant si vous travaillez dans une équipe (ce qui doit être le cas de la majorité des lecteurs de ce blogs).

Étant donné que ce livre court (200 pages), qu'il se lit très facilement, qu'il est intéressant et si vous sentez que ça ne va pas dans votre équipe, je vous recommande sa lecture.